“Bonus Mamma”- Riconosciuti i diritti alle docenti precarie. UIL Scuola Bari: un risultato importante.
Inaccettabile un trattamento differenziato in base alla tipologia di contratto.
La UIL Scuola Bari, con l’assistenza dell’avv. Marco Dibitonto, consegue una nuova e importante vittoria presso il Tribunale del Lavoro di Bari.
Con la sentenza n. 3762/2025, il Giudice del Lavoro dott.ssa Claudia Tanzarella ha riconosciuto che il “bonus mamma” previsto dalla Legge di Bilancio 2024, deve essere esteso anche alle docenti madri con contratto a tempo determinato, dichiarando illegittima l’esclusione delle lavoratrici precarie dal beneficio contributivo previsto per le lavoratrici a tempo indeterminato.
La decisione, che accoglie integralmente il ricorso promosso dalla docente assistita dalla UIL Scuola, rappresenta un importante precedente per tutte le lavoratrici del comparto scuola, riaffermando il principio di parità di trattamento e il diritto a non subire discriminazioni in base alla tipologia contrattuale.
La UIL Scuola continuerà a tutelare con la consueta determinazione il personale precario, affinché a tutti siano garantiti gli stessi diritti e riconoscimenti.