Categoria: ATA
INTERPELLO PER LA COPERTURA DEI POSTI DI D.S.G.A. DISPONIBILI PER L’ A.S. 2026- 2027
Ambito Territoriale di Catania.Ministero dell’istruzione e del merito. Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0027131.01-09-2026
MIM_Modello_Informativa_standard_art13
AVVISO – PERSONALE ATA – DISPONIBILITA’ PER EVENTUALE STIPULA DI CONTRATTO A T.D. PER L’A.S. 2026/2027 – TUTTI I PROFILI
Si comunica al personale ATA interessato che sono disponibili le indicazioni relative all’eventuale stipula di contratti a tempo determinato per l’anno scolastico 2026/2027, per tutti i profili professionali.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’avviso e delle relative modalità e scadenze.
DISPONIBILITA’ – Assistente Amministrativo 26_27 – pubblicazione
DISPONIBILITA’ – Assistente tecnico – pubblicazione
https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9982/disponibilita-assistente-tecnico-pubblicazione.pdf
DISPONIBILITA’ – Operatore Aziende Agrarie – pubblicazione
DISPONIBILITA’ – Cuoco – pubblicazione
https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9979/disponibilita-cuoco-pubblicazione.pdf
DISPONIBILITA’ – Guardarobiere – pubblicazione
https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9978/disponibilita-guardarobiere-pubblicazione.pdf
DISPONIBILITA’ – Collaboratore scolastico – pubblicazione
AVVISO – Personale ATA – Calendario delle convocazioni per eventuale stipula di contratto a T.D. per l’A.S. 2026/2027
Da USR sicilia:
È stato pubblicato il Calendario delle convocazioni per l’eventuale stipula di contratti a tempo determinato (T.D.) per l’A.S. 2026/2027 del personale ATA.
Gli interessati sono invitati a prendere visione del calendario e delle indicazioni contenute nell’avviso, prestando particolare attenzione a date, orari e modalità di convocazione.
Si raccomanda di consultare attentamente la documentazione pubblicata e di verificare la propria posizione in graduatoria.
Personale ATA – Graduatorie definitive delle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie provinciali e interprovinciali a.s. 2026/27
Da USR Sicilia:
Sono pubblicate in data odierna all’albo e sul sito internet (www.ct.usr.sicilia.it) le allegate graduatorie definitive relative alle utilizzazioni ed alle assegnazioni provvisorie provinciali e interprovinciali del personale A.T.A. per l’a.s. 2026/2027. Unitamente alle graduatorie sono pubblicati gli elenchi degli esclusi.
Avverso il presente provvedimento gli interessati potranno fare ricorso ai sensi dell’art. 20
l’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed A.T.A. per gli anni scolastici 2025/26, 2026/27 e 2027/28, sottoscritto in data 10 luglio 2025 al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro.
Graduatorie DEFINITIVE Assegnazioni provvisorie Provinciali ATA 2026_27:
Graduatorie DEFINITIVE Assegnazioni provvisorie Interprovinciali ATA 2026_27:
Elenco DEFINITIVO Utilizzazione ATA 2026_27:
https://ct.usr.sicilia.it/download/998/9574/9581/elenco-definitivo-utilizzazione-ata-2026_27.pdf
FMOF, ritardi nei pagamenti: la UIL Scuola chiede un incontro urgente al Ministero
La UIL Scuola ha inviato una lettera al Ministero dell’Istruzione e del Merito, firmata dal Segretario nazionale Paolo Pizzo, per denunciare i ritardi nell’accreditamento alle scuole delle risorse destinate al Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF). Una situazione che rischia di impedire il pagamento entro il 31 agosto dei compensi spettanti al personale docente, educativo e ATA per attività già svolte.
Nella lettera la UIL Scuola sollecita l’immediata convocazione di un incontro con l’Amministrazione per conoscere le ragioni dei ritardi, definire il cronoprogramma degli accreditamenti e assicurare il trasferimento delle risorse alle istituzioni scolastiche.
Per conoscenza si allega il testo della lettera:
“Oggetto: Accreditamento delle risorse FMOF alle istituzioni scolastiche
e richiesta di convocazione urgente.
La scrivente Organizzazione Sindacale intende richiamare l’attenzione sulla
crescente preoccupazione che si sta diffondendo nelle istituzioni scolastiche a
causa dei persistenti ritardi nell’accreditamento delle risorse destinate al Fondo
per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF).
Da tutto il territorio continuano a pervenire segnalazioni di scuole che non hanno
ancora ricevuto le necessarie disponibilità finanziarie. Questa situazione sta
determinando un grave ritardo nella liquidazione dei compensi accessori spettanti
al personale docente, educativo e ATA per attività regolarmente svolte e già
concluse, alimentando un diffuso malcontento tra i lavoratori e incrinando il
rapporto di fiducia nei confronti dell’Amministrazione.
Particolarmente grave è il fatto che, a tutt’oggi, non risultino ancora assegnate le
risorse relative ai 4/12 dell’anno solare 2025 e agli 8/12 dell’anno solare 2026,
indispensabili per assicurare la copertura del Fondo per il Miglioramento
dell’Offerta Formativa e consentire alle istituzioni scolastiche di adempiere agli
obblighi contrattuali assunti nei confronti del personale.
È noto che le istituzioni scolastiche sono tenute a liquidare i compensi previsti
dalla contrattazione integrativa d’istituto entro il 31 agosto 2026. Senza le
necessarie risorse finanziarie, tale obbligo diventa, di fatto, impossibile da
rispettare, trasferendo sulle scuole responsabilità che sono invece riconducibili
esclusivamente all’Amministrazione.
Le conseguenze ricadono, ancora una volta, sui lavoratori, che hanno svolto con
puntualità e professionalità le attività loro affidate e che hanno il diritto di ricevere
quanto loro dovuto nei tempi previsti. Il mancato pagamento dei compensi non
rappresenta soltanto un disagio economico, ma configura il mancato
adempimento di un preciso obbligo dell’Amministrazione nei confronti dei propri
dipendenti, i quali hanno regolarmente assolto ai propri doveri contrattuali.
Ciò che desta ulteriore preoccupazione è che tali ritardi non rappresentino più un
episodio occasionale. Il FMOF è una componente strutturale e stabile del
finanziamento delle istituzioni scolastiche, programmabile e prevedibile. Non si
tratta, quindi, di una voce straordinaria o imprevedibile, ma di risorse che
dovrebbero essere rese disponibili con regolarità, consentendo alle scuole di
programmare le attività e di rispettare gli impegni assunti nei confronti del
personale. Il ripetersi di questi ritardi finisce, invece, per compromettere il regolare
funzionamento delle istituzioni scolastiche e per penalizzare, ogni anno, migliaia
di lavoratrici e lavoratori.
Per tali ragioni, la UIL Scuola chiede di conoscere le motivazioni che hanno
determinato tali ritardi e, soprattutto, i tempi certi entro i quali si intende procedere
all’accreditamento delle risorse, affinché le istituzioni scolastiche possano
provvedere tempestivamente alla liquidazione dei compensi spettanti.
Considerata la gravità della situazione e l’imminente scadenza del 31 agosto
2026, si chiede altresì la convocazione urgente di un incontro con le
Organizzazioni Sindacali rappresentative, al fine di acquisire un quadro puntuale
dello stato delle procedure, conoscere il cronoprogramma degli accreditamenti e
individuare ogni soluzione utile a garantire il tempestivo trasferimento delle risorse
alle scuole.
Al contempo, qualora l’accreditamento delle risorse dovesse intervenire a ridosso
della scadenza prevista per i pagamenti, la UIL Scuola chiede fin d’ora che
l’Amministrazione si attivi per la predisposizione di un’emissione speciale, così
da consentire alle istituzioni scolastiche di completare in tempi utili la lavorazione
degli elenchi di pagamento e garantire al personale la corresponsione dei
compensi maturati entro il 31 agosto 2026, evitando che i ritardi imputabili
all’Amministrazione producano ulteriori conseguenze negative a carico delle
scuole e dei lavoratori.
Nel rimanere in attesa di una tempestiva convocazione dell’incontro richiesto e
nell’adozione di ogni iniziativa necessaria a ristabilire condizioni di certezza e
regolarità nell’erogazione delle risorse, si porgono cordiali saluti.
Roma 04 agosto 2026
Segretario Nazionale
Paolo Pizzo”
Graduatoria definitiva ATA 24 mesi per l’anno 2026-27
da USR SICILIA Uff.VI. AMBITO TERRITORIALE CATANIA
GRAD. PERMANENTI ATA – GRADUATORIA PROVINCIALE DEFINITIVA – PRIVACY
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0024341.04-08-2026
Pagamento Arretrati ad Agosto
Novità stipendiali Docenti e ATA
Sono state completate le lavorazioni relative agli aumenti stipendiali del personale della scuola.
In particolare, gli importi tabellari sono stati aggiornati e saranno visibili sul cedolino di agosto.
È inoltre in corso di pubblicazione il messaggio operativo che illustrerà nel dettaglio le lavorazioni effettuate e le modalità di applicazione degli incrementi.
Procedura di selezione del personale ATA da destinare alla sede della Direzione generale dell’U.S.R. Sicilia
Procedura per la selezione di personale ATA (n. 6 assistenti amministrativi e tecnici e n. 3 collaboratori scolastici) da destinare all’Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia ai sensi della legge 29 luglio 2024, n. 106, prorogata per l’anno scolastico 2026/27 dall’articolo 6, comma 4, del decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2026, n. 26.
- attachments :m_pi.AOODRSI.Registro-regionale-dei-decreti-direttorialiR.0000365.29-07-2026 (1)
- Informativa-trattamento-dati-personali
- Allegato-1 (1)
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2026/2027: scadenze imminenti
Le scadenze:
Per i docenti a tempo indeterminato di ogni ordine e grado, la domanda deve essere trasmessa attraverso Istanze OnLine dalle ore 15.00 del 10 luglio fino alle 23.59 del 23 luglio 2026.
Lo stesso periodo temporale è previsto anche per i docenti con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo, che però devono utilizzare la procedura cartacea predisposta dal Ministero.
Identica finestra temporale interessa anche il personale educativo e gli insegnanti di religione cattolica, anch’essi chiamati a presentare la documentazione attraverso gli appositi modelli cartacei.
Per il personale ATA, invece, il calendario è differente: le domande potranno essere inoltrate dal 23 luglio al 4 agosto 2026, sempre utilizzando la modulistica prevista dal Ministero.
Pubblicazione decreto esclusi Graduatoria Permanente Provinciale personale ATA
Graduatoria permanente provinciale provvisoria ATA (24 mesi) a.s. 2026/27
Da Ufficio VI. Ambito Territporiale Catania
-Sono pubblicate in data odierna le graduatorie permanenti provvisorie relative all’anno scolastico 2025/2026, utili per il conferimento delle nomine a tempo indeterminato e determinato del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027;
ATT.Graduatoria Permanente provvisoria Risevatezza
POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA. TABELLE NAZIONALI – STRALCIO CONTINGENTI PROVINCIA DI CATANIA.
prima posizione economica – Città Metropolitana Catania
A.A. n. 196; A.T. n. 75; C.S. n. 562; CUOCHI n. 2; GUARDAROBIERE n. 2; INFERMIERE n.1. Area operatori n.1 beneficiario.
SECONDA POSIZIONE ECONOMICA
A.A. N. 81. A.T. N. 31
Graduatorie provvisorie Posizioni Economiche personale ATA
Posizioni Economiche ATA – Rilascio delle funzioni informatiche per l’elaborazione delle graduatorie provinciali.
attachments: UUSSRR m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0014297.28-05-2026
Con la nota prot. n. 14297 del 28 maggio 2026, il MIM comunica che, a partire dalle ore 10:00 del 29 maggio 2026, saranno rese disponibili le funzioni informatiche per l’elaborazione delle graduatorie provinciali dei candidati che hanno preso parte alla prova finale di valutazione della procedura selettiva per l’attribuzione delle posizioni economiche, ai sensi del Decreto Ministeriale 12 luglio 2024, n. 140.
Come richiesto dalla nostra organizzazione, la pubblicazione delle graduatorie avverrà secondo tempistiche omogenee su tutto il territorio nazionale. Nello specifico:
a) le graduatorie provinciali provvisorie saranno pubblicate entro e non oltre venerdì 5 giugno 2026;
b) le graduatorie provinciali definitive saranno pubblicate entro e non oltre venerdì 19 giugno 2026.
Eventuale reclamo all’AT competente entro 10 giorni dalla pubblicazione.
La S.N.
ABUSO CONTRATTI A TERMINE PERSONALE ATA CONDANNATO IL MIM AL RISARCIMENTO DEI DANNI Il Tribunale di Verona con sentenza particolarmente motivata del 19 maggio 2026, nella causa patrocinata dalla UIL SCUOLA, con gli Avv.ti Domenico Naso e Cinzia Ganzerli, ha riconosciuto il risarcimento del danno al ricorrente, con qualifica di Assistente Amministrativo per abuso dei contratti a termine, richiamando la recentissima pronuncia della Corte di Giustizia UE, C- 155/25 del 13.5.2026, per il personale ATA, che all’esito di un giudizio di inadempimento ex art. 258 TFUE, promosso dalla Commissione europea contro la Repubblica Italiana ha statuito: “Non avendo previsto misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti a tempo determinato in relazione al personale amministrativo, tecnico e ausiliario supplente impiegato presso le istituzioni scolastiche statali, la Repubblica italiana ha mancato agli obblighi ad essa incombenti in virtù della clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato della direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato”. Nel caso esaminato, il Tribunale di Verona nell’accertamento della illegittimità ha ritenuto che l’abuso nel quadro normativo delineato dalla CGUE debba ritenersi limitato agli anni scolastici successivi ai primi tre. Per la quantificazione del danno, è stata applicata la nuova norma disposta dall’art. 12 del d.l. n.131 del 2024, che ha modificato il comma 5 dell’art. 36 del d.lgs. n. 165 del 2001, per cui l’importo del massimo grado di gravità della violazione anche in relazione al numero dei contratti intervenuti in successione e alla durata complessiva del rapporto è di 24 mensilità, mentre il legislatore ha riconosciuto comunque il diritto ad un risarcimento minimo di 4 mensilità per il primo anno successivo al compimento della fattispecie generatrice dell’inadempimento (36 mesi). Il Tribunale di Verona in funzione di giudice del lavoro, definitivamente pronunciando, ha così deciso: 1. accerta che il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha utilizzato abusivamente il ricorrente per più di 36 mesi mediante contratti a tempo determinato di durata annuale; 2. condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito, al pagamento, in favore della parte ricorrente, di 5 mensilità della retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR in godimento alla data del deposito del ricorso, oltre al maggior importo tra rivalutazione ed interessi, dalla presente pronuncia al saldo effettivo, a titolo di risarcimento del danno illegittima reiterazione dei contratti a termine. In allegato il testo della sentenza. Ufficio Legale Nazionale
ABUSO CONTRATTI A TERMINE PERSONALE ATA CONDANNATO IL MIM AL RISARCIMENTO DEI DANNI
Il Tribunale di Verona con sentenza particolarmente motivata del 19 maggio 2026, nella causa patrocinata dalla UIL SCUOLA, con gli Avv.ti Domenico Naso e Cinzia Ganzerli, ha riconosciuto il risarcimento del danno al ricorrente, con qualifica di Assistente Amministrativo per abuso dei contratti a termine, richiamando la recentissima pronuncia della Corte di Giustizia UE, C- 155/25 del 13.5.2026, per il personale ATA, che all’esito di un giudizio di inadempimento ex art. 258 TFUE, promosso dalla Commissione europea contro la Repubblica Italiana ha statuito: “Non avendo previsto misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti a tempo determinato in relazione al personale amministrativo, tecnico e ausiliario supplente impiegato presso le istituzioni scolastiche statali, la Repubblica italiana ha mancato agli obblighi ad essa incombenti in virtù della clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato della direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato”.
Formazione in servio e incentivata. Direttiva accreditamento enti. Incontro al MIM UIL Scuola: diversi i limiti della Direttiva. Necessari investimenti aggiuntivi, non tagli al sistema scolastico
Formazione in servizio e incentivata. Direttiva accreditamento enti. Incontro al MIM.
UIL Scuola: diversi i limiti della Direttiva. Necessari investimenti aggiuntivi, non tagli al sistema scolastico. Giorno 17 aprile si è tenuto l’incontro per l’informativa sulla “Direttiva per l’accreditamento delle istituzioni deputate ad erogare la formazione in servizio continua al personale scolastico e la formazione in servizio incentivata ai docenti in attuazione dell’articolo 16-ter, del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59”. La Direttiva distingue tra: – la “formazione in servizio continua, rivolta a tutto il personale scolastico e finalizzata all’aggiornamento e al miglioramento professionale permanente” – la “la formazione in servizio incentivata, riservata al personale docente e finalizzata all’attuazione dei percorsi triennali di formazione previsti dall’articolo 16-ter del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59”. Per realizzare tale formazione, la Direzione Generale per gli ordinamenti scolastici gestisce l’iscrizione e l’aggiornamento dell’elenco degli enti accreditati e qualificati e dei corsi di formazione riconosciuti. Le istituzioni scolastiche, anche organizzate in reti formative, sono soggetti istituzionalmente qualificati e possono erogare la formazione continua del personale scolastico. Le richieste di riconoscimento dei singoli corsi devono pervenire entro il 15 febbraio di ogni anno. Gli attestati di superamento dei percorsi formativi sono inseriti e conservati nell’E-portfolio del personale scolastico. Sulla piattaforma SOFIA vengono pubblicate le iniziative di formazione in servizio continua…… il report dell’incontro: DOC-20260419-WA0000.
ATA 24 mesi – Domande dal 28 aprile al 19 maggio 2026. Nota MIM
Con la nota MIM Prot. n. 10009 del 15 aprile 2026, in allegato, l’amministrazione comunica l’indizione dei concorsi per soli titoli relativi all’inserimento e/o all’aggiornamento nelle graduatorie permanenti ATA 24 mesi. All’interno della stessa sono state accolte diverse richieste di chiarimento proposte dalla nostra organizzazione sindacale in sede di confronto.
la nota: m_pi.-ATA24MESI-010009.15-04-2026
ATA 24 MESI 2026/27: INFORMATIVA AL MIM. DOMANDE DAL 28 APRILE AL 19 MAGGIO
Abbiamo chiesto al Ministero di fornire indicazioni chiare e uniformi nella circolare esplicativa, anche in attesa dell’aggiornamento dell’attuale ordinanza sui 24 mesi (ferma al 2009), ormai superata: UIL Scuola: regole uniformi e piano straordinario di assunzioni.
Il 14 aprile, si è svolta l’informativa tra le Organizzazioni sindacali e il Ministero dell’Istruzione e del Merito, riguardante la bozza di nota per l’indizione dei concorsi per titoli finalizzati all’aggiornamento e all’integrazione delle graduatorie ATA (cosiddette “24 mesi”) per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili di collaboratori, operatori e assistenti, valide per l’anno scolastico 2026/2027.
In apertura di incontro, l’Amministrazione ha illustrato il contenuto della nota, che ricalca sostanzialmente quanto già previsto negli anni precedenti.
Gli Uffici scolastici dovranno pubblicare i bandi entro il 21 aprile.
La presentazione delle domande è prevista, in via indicativa, dal 28 aprile al 19 maggio.
La procedura online per la scelta delle scuole (Allegato G), necessaria per l’inserimento nelle graduatorie di istituto di prima fascia, sarà attivata, come è stato negli anni precedenti, dopo la conclusione della valutazione delle domande da parte degli Uffici scolastici provinciali. Tempi e modalità saranno comunicati con una successiva nota. L’apertura è prevista orientativamente dal 23 giugno al 13 luglio.
Per quanto riguarda i requisiti di accesso, è necessaria la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD) tra i titoli richiesti per l’accesso ai profili ATA, ad eccezione del collaboratore scolastico. Tale requisito dovrà essere previsto nei bandi, ma solo per i nuovi inserimenti.
Leggi tutto “ATA 24 MESI 2026/27: INFORMATIVA AL MIM. DOMANDE DAL 28 APRILE AL 19 MAGGIO”