LA UIL SCUOLA LANCIA IL QUESTIONARIO SU BURNOUT E SALUTE MENTALE

 

Capire quanto il lavoro incida sul benessere e sulla salute mentale del personale scolastico e partire dai dati per costruire proposte e interventi concreti. È l’obiettivo del questionario nazionale promosso dalla UIL Scuola sul burnout, la salute mentale e il benessere lavorativo di chi opera nelle scuole.

Il questionario, anonimo, è rivolto a docenti, personale ATA ed educatori di tutte le regioni e dei diversi ordini di scuola. Sedici le domande, per una compilazione di circa tre minuti, attraverso le quali saranno analizzati diversi aspetti della vita lavorativa: dallo stress psicofisico alla capacità di recuperare le energie, dalla motivazione al senso di efficacia professionale, fino all’impatto del lavoro sulla vita privata e familiare.

Per partecipare è necessario cliccare qui:

https://uilscuola.it/sondaggio-benessere-lavorativo/

CCNL 2025-2027, parte normativa: accolte diverse richieste della UIL Scuola. Il confronto prosegue

 

Passi avanti su formazione retribuita, compenso per i viaggi d’istruzione e orario ATA. Apertura sulla flessibilità dell’orario dei DSGA, limiti agli incarichi ad interim e una disciplina più chiara sul part-time. Prime tutele anche sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale. Restano questioni da migliorare.

Il 28 settembre si è svolto presso l’ARAN un nuovo incontro per il rinnovo della parte normativa del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027. La nuova bozza registra diversi avanzamenti rispetto al testo precedente e recepisce numerose richieste formulate dalla UIL Scuola nel corso dei tavoli tecnici. Restano, tuttavia, questioni da chiarire e migliorare e temi sui quali il confronto dovrà proseguire.

Leggi intero articolo :

https://uilscuola.it/ccnl-2025-2027-parte-normativa-accolte-diverse-richieste-della-uil-scuola-il-confronto-prosegue/

Polizza sanitaria integrativa per il personale della scuola.

Dal 10 settembre 2026 il personale della scuola avente diritto può aderire alla nuova copertura sanitaria integrativa gratuita.

L’adesione non è automatica: è necessario manifestare espressamente la propria volontà attraverso l’apposita funzione disponibile nell’Area riservata del portale del Ministero dell’Istruzione e del Merito https://servizi.pubblica.istruzione.it/suba-istanza-consensi-web/private/index

La misura riguarda tutto il personale docente, educativo e ATA a tempo indeterminato, i supplenti con contratto al 30 giugno o al 31 agosto, i dirigenti scolastici e il personale e i dirigenti del MIM.

Nella slide in allegato tutte le informazioni utili: chi e come aderire e quali sono i tempi previsti per l’attivazione della copertura sanitaria.

ASSICURAZIONE SANITARIA INTEGRATIVA PERSONALE SCUOLA GUIDA UIL SCUOLA (1)

Assicurazione sanitaria integrativa scuola, le nostre FAQ

 

Come si aderisce? Chi è coperto? Quali prestazioni sono previste e come si utilizzano concretamente? Abbiamo raccolto le domande più frequenti sull’assicurazione sanitaria integrativa per il personale della scuola, con risposte semplici e pratiche su adesione, coperture, prevenzione, strutture convenzionate e rimborsi.

Per qualsiasi dubbio o richiesta di assistenza, è possibile rivolgersi alle sedi territoriali UIL Scuola presenti in tutta Italia. L’elenco completo delle sedi e i relativi contatti sono disponibili qui. 

www.uilscuola.it

 

INTERPELLO PER LA COPERTURA DEI POSTI DI D.S.G.A. DISPONIBILI PER L’ A.S. 2026- 2027

Ambito Territoriale di Catania.Ministero dell’istruzione e del merito. Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia

m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0027131.01-09-2026

MIM_Modello_Informativa_standard_art13

DISPONIBILITA

All_2_MODULO_EXCEL_SCELTA_SEDE 26_27

All_1_Modello_A_Incarico DSGA 2026_27

AVVISO – PERSONALE ATA – DISPONIBILITA’ PER EVENTUALE STIPULA DI CONTRATTO A T.D. PER L’A.S. 2026/2027 – TUTTI I PROFILI

Si comunica al personale ATA interessato che sono disponibili le indicazioni relative all’eventuale stipula di contratti a tempo determinato per l’anno scolastico 2026/2027, per tutti i profili professionali.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’avviso e delle relative modalità e scadenze.

DISPONIBILITA’ – Assistente Amministrativo 26_27 – pubblicazione

https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9981/disponibilita-assistente-amministrativo-26_27-pubblicazione.pdf

DISPONIBILITA’ – Assistente tecnico – pubblicazione

https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9982/disponibilita-assistente-tecnico-pubblicazione.pdf

DISPONIBILITA’ – Operatore Aziende Agrarie – pubblicazione

https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9983/disponibilita-operatore-aziende-agrarie-pubblicazione.pdf

DISPONIBILITA’ – Cuoco – pubblicazione

https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9979/disponibilita-cuoco-pubblicazione.pdf

DISPONIBILITA’ – Guardarobiere – pubblicazione

https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9978/disponibilita-guardarobiere-pubblicazione.pdf

DISPONIBILITA’ – Collaboratore scolastico – pubblicazione

https://ct.usr.sicilia.it/download/1056/9961/9980/disponibilita-collaboratore-scolastico-pubblicazione.pdf

 

AVVISO – Personale ATA – Calendario delle convocazioni per eventuale stipula di contratto a T.D. per l’A.S. 2026/2027

Da USR sicilia:

È stato pubblicato il Calendario delle convocazioni per l’eventuale stipula di contratti a tempo determinato (T.D.) per l’A.S. 2026/2027 del personale ATA.

Gli interessati sono invitati a prendere visione del calendario e delle indicazioni contenute nell’avviso, prestando particolare attenzione a date, orari e modalità di convocazione.

Si raccomanda di consultare attentamente la documentazione pubblicata e di verificare la propria posizione in graduatoria.

https://ct.usr.sicilia.it/download/1049/9915/9917/m_pi-aoouspct-registro-ufficialeu-0026386-28-08-2026.pdf

Personale ATA – Graduatorie definitive delle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie provinciali e interprovinciali a.s. 2026/27

Da USR Sicilia:

Sono pubblicate in data odierna all’albo e sul sito internet (www.ct.usr.sicilia.it) le allegate graduatorie definitive relative alle utilizzazioni ed alle assegnazioni provvisorie provinciali e interprovinciali del personale A.T.A. per l’a.s. 2026/2027. Unitamente alle graduatorie sono pubblicati gli elenchi degli esclusi.
Avverso il presente provvedimento gli interessati potranno fare ricorso ai sensi dell’art. 20
l’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed A.T.A. per gli anni scolastici 2025/26, 2026/27 e 2027/28, sottoscritto in data 10 luglio 2025 al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro.

Graduatorie DEFINITIVE Assegnazioni provvisorie Provinciali ATA 2026_27:

https://ct.usr.sicilia.it/download/998/9574/9582/graduatorie-definitive-assegnazioni-provvisorie-provinciali-ata-2026_27.pdf

Graduatorie DEFINITIVE Assegnazioni provvisorie Interprovinciali ATA 2026_27:

https://ct.usr.sicilia.it/download/998/9574/9580/graduatorie-definitive-assegnazioni-provvisorie-interprovinciali-ata-2026_27.pdf

Elenco DEFINITIVO Utilizzazione ATA 2026_27:

https://ct.usr.sicilia.it/download/998/9574/9581/elenco-definitivo-utilizzazione-ata-2026_27.pdf

FMOF, ritardi nei pagamenti: la UIL Scuola chiede un incontro urgente al Ministero

 

La UIL Scuola ha inviato una lettera al Ministero dell’Istruzione e del Merito, firmata dal Segretario nazionale Paolo Pizzo, per denunciare i ritardi nell’accreditamento alle scuole delle risorse destinate al Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF). Una situazione che rischia di impedire il pagamento entro il 31 agosto dei compensi spettanti al personale docente, educativo e ATA per attività già svolte.

Nella lettera la UIL Scuola sollecita l’immediata convocazione di un incontro con l’Amministrazione per conoscere le ragioni dei ritardi, definire il cronoprogramma degli accreditamenti e assicurare il trasferimento delle risorse alle istituzioni scolastiche.

Per conoscenza si allega il testo della lettera:

“Oggetto: Accreditamento delle risorse FMOF alle istituzioni scolastiche
e richiesta di convocazione urgente.

La scrivente Organizzazione Sindacale intende richiamare l’attenzione sulla
crescente preoccupazione che si sta diffondendo nelle istituzioni scolastiche a
causa dei persistenti ritardi nell’accreditamento delle risorse destinate al Fondo
per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF).
Da tutto il territorio continuano a pervenire segnalazioni di scuole che non hanno
ancora ricevuto le necessarie disponibilità finanziarie. Questa situazione sta
determinando un grave ritardo nella liquidazione dei compensi accessori spettanti
al personale docente, educativo e ATA per attività regolarmente svolte e già
concluse, alimentando un diffuso malcontento tra i lavoratori e incrinando il
rapporto di fiducia nei confronti dell’Amministrazione.
Particolarmente grave è il fatto che, a tutt’oggi, non risultino ancora assegnate le
risorse relative ai 4/12 dell’anno solare 2025 e agli 8/12 dell’anno solare 2026,
indispensabili per assicurare la copertura del Fondo per il Miglioramento
dell’Offerta Formativa e consentire alle istituzioni scolastiche di adempiere agli
obblighi contrattuali assunti nei confronti del personale.
È noto che le istituzioni scolastiche sono tenute a liquidare i compensi previsti
dalla contrattazione integrativa d’istituto entro il 31 agosto 2026. Senza le
necessarie risorse finanziarie, tale obbligo diventa, di fatto, impossibile da
rispettare, trasferendo sulle scuole responsabilità che sono invece riconducibili
esclusivamente all’Amministrazione.
Le conseguenze ricadono, ancora una volta, sui lavoratori, che hanno svolto con
puntualità e professionalità le attività loro affidate e che hanno il diritto di ricevere
quanto loro dovuto nei tempi previsti. Il mancato pagamento dei compensi non
rappresenta soltanto un disagio economico, ma configura il mancato
adempimento di un preciso obbligo dell’Amministrazione nei confronti dei propri
dipendenti, i quali hanno regolarmente assolto ai propri doveri contrattuali.
Ciò che desta ulteriore preoccupazione è che tali ritardi non rappresentino più un
episodio occasionale. Il FMOF è una componente strutturale e stabile del
finanziamento delle istituzioni scolastiche, programmabile e prevedibile. Non si
tratta, quindi, di una voce straordinaria o imprevedibile, ma di risorse che
dovrebbero essere rese disponibili con regolarità, consentendo alle scuole di
programmare le attività e di rispettare gli impegni assunti nei confronti del
personale. Il ripetersi di questi ritardi finisce, invece, per compromettere il regolare
funzionamento delle istituzioni scolastiche e per penalizzare, ogni anno, migliaia
di lavoratrici e lavoratori.
Per tali ragioni, la UIL Scuola chiede di conoscere le motivazioni che hanno
determinato tali ritardi e, soprattutto, i tempi certi entro i quali si intende procedere
all’accreditamento delle risorse, affinché le istituzioni scolastiche possano
provvedere tempestivamente alla liquidazione dei compensi spettanti.
Considerata la gravità della situazione e l’imminente scadenza del 31 agosto
2026, si chiede altresì la convocazione urgente di un incontro con le
Organizzazioni Sindacali rappresentative, al fine di acquisire un quadro puntuale
dello stato delle procedure, conoscere il cronoprogramma degli accreditamenti e
individuare ogni soluzione utile a garantire il tempestivo trasferimento delle risorse
alle scuole.
Al contempo, qualora l’accreditamento delle risorse dovesse intervenire a ridosso
della scadenza prevista per i pagamenti, la UIL Scuola chiede fin d’ora che
l’Amministrazione si attivi per la predisposizione di un’emissione speciale, così
da consentire alle istituzioni scolastiche di completare in tempi utili la lavorazione
degli elenchi di pagamento e garantire al personale la corresponsione dei
compensi maturati entro il 31 agosto 2026, evitando che i ritardi imputabili
all’Amministrazione producano ulteriori conseguenze negative a carico delle
scuole e dei lavoratori.
Nel rimanere in attesa di una tempestiva convocazione dell’incontro richiesto e
nell’adozione di ogni iniziativa necessaria a ristabilire condizioni di certezza e
regolarità nell’erogazione delle risorse, si porgono cordiali saluti.

Roma 04 agosto 2026 
Segretario Nazionale

Paolo Pizzo”

Novità stipendiali Docenti e ATA

Sono state completate le lavorazioni relative agli aumenti stipendiali del personale della scuola.

In particolare, gli importi tabellari sono stati aggiornati e saranno visibili sul cedolino di agosto.

È inoltre in corso di pubblicazione il messaggio operativo che illustrerà nel dettaglio le lavorazioni effettuate e le modalità di applicazione degli incrementi.

 

Procedura di selezione del personale ATA da destinare alla sede della Direzione generale dell’U.S.R. Sicilia

Procedura per la selezione di personale ATA (n. 6 assistenti amministrativi e tecnici e n. 3 collaboratori scolastici) da destinare all’Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia ai sensi della legge 29 luglio 2024, n. 106, prorogata per l’anno scolastico 2026/27 dall’articolo 6, comma 4, del decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2026, n. 26.

Pubblicato all’Albo, categoria “Concorsi e graduatorie”.

Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2026/2027: scadenze imminenti

Le scadenze:

Per i docenti a tempo indeterminato di ogni ordine e grado, la domanda deve essere trasmessa attraverso Istanze OnLine dalle ore 15.00 del 10 luglio fino alle 23.59 del 23 luglio 2026.

Lo stesso periodo temporale è previsto anche per i docenti con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo, che però devono utilizzare la procedura cartacea predisposta dal Ministero.

Identica finestra temporale interessa anche il personale educativo e gli insegnanti di religione cattolica, anch’essi chiamati a presentare la documentazione attraverso gli appositi modelli cartacei.

Per il personale ATA, invece, il calendario è differente: le domande potranno essere inoltrate dal 23 luglio al 4 agosto 2026, sempre utilizzando la modulistica prevista dal Ministero.

 

POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA. TABELLE NAZIONALI – STRALCIO CONTINGENTI PROVINCIA DI CATANIA.

prima posizione economica – Città Metropolitana Catania 

A.A. n. 196;   A.T. n. 75;   C.S.  n. 562;  CUOCHI n. 2;  GUARDAROBIERE n. 2;  INFERMIERE n.1.   Area operatori n.1 beneficiario.

SECONDA POSIZIONE ECONOMICA

A.A. N. 81.     A.T. N. 31

Posizioni Economiche ATA – Rilascio delle funzioni informatiche per l’elaborazione delle graduatorie provinciali.

attachments: UUSSRR m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0014297.28-05-2026

Con la nota prot. n. 14297 del 28 maggio 2026, il MIM comunica che, a partire dalle ore 10:00 del 29 maggio 2026, saranno rese disponibili le funzioni informatiche per l’elaborazione delle graduatorie provinciali dei candidati che hanno preso parte alla prova finale di valutazione della procedura selettiva per l’attribuzione delle posizioni economiche, ai sensi del Decreto Ministeriale 12 luglio 2024, n. 140.

 Come richiesto dalla nostra organizzazione, la pubblicazione delle graduatorie avverrà secondo tempistiche omogenee su tutto il territorio nazionale. Nello specifico:

a) le graduatorie provinciali provvisorie saranno pubblicate entro e non oltre venerdì 5 giugno 2026;

 b) le graduatorie provinciali definitive saranno pubblicate entro e non oltre venerdì 19 giugno 2026.

Eventuale reclamo all’AT competente entro 10 giorni dalla pubblicazione.

La S.N.