DA USR SICILIA. AMBITO TERRITORIALE CATANIA
Categoria: ATA
ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO PERSONALE ATA DALLE GRADUATORIE PERMAMENTI PROVINCIALI COSTITUITE AI SENSI DELL’ART. 554 DEL DECRETO LEGISLATIVO N.297/94 PER LA CITTÀ METROPOLITANA DI CATANIA ANNO SCOLASTICO 2025/2026 PUBBLICATE CON ATTO PROT. N. 21162 DEL 5.08.2025 E SUCCESSIVA RETTIFICA PROT. 220003 DEL 18.08.2025 PRESENTAZIONE ISTANZE ATTRAVERSO LA PROCEDURA INFORMATIZZATA DAL 22 AGOSTO 2025 AL 25 AGOSTO 2025
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LE NOTE DI INTERESSE:
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0022314.21-08-2025
Disponibilità_per_Immissioni_Ruolo_25_26_Collaboratori_Scolastici (1)
DA USR SICILIA. UFFICIO VII. AMBITO TERRITORIALE CATANIA.
Personale ATA – Disponibilità iniziale per mobilità annuale A.S. 2025/2026: DISPONIBILITA INIZIALE PERSONALE ATA A.S. 2025_26.
Personale ATA – Graduatorie definitive delle assegnazioni provvisorie provinciali a.s. 2025/2026 – RETTIFICHE.:
LA NOTA:m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0022268.20-08-2025
Personale ATA – Utilizzazioni e Assegnazioni provvisorie provinciali A.S. 2025/2026 – SEDI ASSEGNATE:
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0022269.20-08-2025
Personale ATA Assegnazione Provinciale as 2025_26 Assegnazione Sede PUBBLICAZIONE
Personale ATA Utilizzazione Provinciale as 2025_26 Assege Sede PUBBLICAZIONE
Adeguamento dell’organico di diritto alla situazione di fatto – personale ATA – A.S.2025/2026
Da USR Sicilia.
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0021976.18-08-2025
ASSEGNAZIONE POSTI ODF ATA ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
AT CATANIA Ass.Tecnici ex Area B per O.d.F. 2025-26
AT CATANIA Area Collaboratori scolastici I ciclo
AT CATANIaArea Operatori Serv_agrari ex Addetti Azienda Agraria
POSTI ASSEGNATI PROFILO DI COLLABORATORE SCOLASTICO II CICLO
Personale ATA – Convocazione per stipula di contratti a tempo indeterminato (Ex LSU) di cui alle procedure selettive articolo 58, commi 5 ter e seguenti, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69. A.S 2025/2026
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convocazione per la scelta della sede presso quest’ufficio giorno 25
agosto 2025 alle ore 10.00.
In caso di mancata presentazione l’individuazione avverrà d’ufficio.
Eventuali titoli di precedenza devono pervenire alla PEC di quest’ufficio
uspct@istruzione.postacert.it entro e non oltre le ore 10.00 del 22 agosto 2025.
Le sedi disponibili sono pubblicate all’albo di quest’ufficio in data odierna. Le medesime possono
subire modifiche a seguito delle operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria provinciale.
Tenuto conto del contingente di cui al decreto citato prot. n. 21858 del 13.08.2025 e della posizione
in graduatoria occupata dagli aspiranti, l’individuazione a tempo indeterminato avverrà in regime di
full-time per n. 2 candidati e in regime di part-time per il restante personale inserito in graduatoria.
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0022016.18-08-2025
Disponibilità_per_Immissioni_Ruolo_25_26_Collaboratori_Scolastici
DECRETO PUBBLICAZIONE RETTIFICA GRADUATORIA DEFINTIVA 24 mesi
Personale ATA – Contingente relativo alle assunzioni a tempo indeterminato anno scolastico 2025/2026
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il dispositivo: m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0021858.13-08-2025 (1)
Presentato al Ministero il cruscoto per le supplenze brevi: la UIL Scuola RUA richiama il rispeto dei diri� contratuali e la tutela dei dirigen� scolas�ci
……””””L’incontro ha rappresentato un primo momento di confronto tra Amministrazione e organizzazioni sindacali
su uno strumento che, seppur finalizzato alla razionalizzazione e al monitoraggio della spesa, incide su aspe
delica della gesstione scolasca quodiana.
La Federazione UIL scuola Rua ha ribadito la necessità che ogni inizia va di po tecnico o gesonale sia
sempre orientata al pieno rispeto dei diritti del personale e che non si trasformi in un ulteriore carico di
lavoro per i dirigenti scolastici, già privi di strumenti adeguati per un controllo sistema di contro il rischio
concreto di un incremento dello stress lavoro-correlato.””””””ns report: Nuovo cruscotto per il monitoraggio delle supplenze brevi
Presa di servizio 1° settembre 2025, guida completa per neoassunti, supplenti e personale di ruolo
Schede e tabelle per orientarsi: tutto quello che c’è da sapere sulla presa di servizio del 1° settembre 2025, tra obblighi, casi particolari, tipologie di contratti, differimenti e incompatibilità.
PRESA DI SERVIZIO 1° SETTEMBRE 2025, GUIDA COMPLETA PER NEOASSUNTI, SUPPLENTI E PERSONALE DI RUOLO
- Schede e tabelle per orientarsi: tutto quello che c’è da sapere sulla presa di servizio del 1° settembre 2025, tra obblighi, casi particolari, tipologie di contratti, differimenti e incompatibilità.
La presa di servizio il 1/9/2025 è obbligatoria per il personale docente e ATA, sia neoassunto in ruolo sia incaricato a tempo determinato al 31/8 o al 30/6. Tale adempimento è necessario per perfezionare il rapporto di lavoro, salvo diversa indicazione della scuola.
Personale neoassunto in ruolo dal 1/9/2025
Devono assumere servizio il 1/9/2025 i docenti e ATA assunti tramite procedure ordinarie (GAE, concorsi, ATA 24 mesi). Il contratto a tempo indeterminato avrà decorrenza giuridica ed economica dall’1/9/2025.
Docenti assunti con procedure straordinarie GPS I fascia sostegno e concorso straordinario bis
Anche i docenti con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo dall’1/9/2025 devono presentarsi il 1 settembre nella scuola assegnata. Dopo il superamento dell’anno di formazione e prova:
– Concorso straordinario bis: immissione in ruolo dal 1/9/2026 (giuridica ed economica).
– GPS I fascia sostegno: immissione giuridica dal 1/9/2025 ed economica dal 1/9/2026.
Docenti assunti dalla graduatoria del concorso PNRR in attesa di conseguire l’abilitazione
Si tratta del personale docente assunto tramite le graduatorie del concorso PNRR che non ha ancora conseguito l’abilitazione professionale. Tali docenti stipulano un contratto a tempo determinato il 1/9/2025 con obbligo di completare l’abilitazione entro i termini stabiliti per poter trasformare il contratto in tempo indeterminato e accedere all’anno di formazione e prova.
– Conseguimento abilitazione: entro il 31/8/2026.
– Dopo il conseguimento dell’abilitazione: immissione in ruolo dal 1/9/2026 (giuridica ed economica) con svolgimento dell’anno di formazione e prova nell’a.s. 2026/27.
Nota importante: I docenti che conseguiranno l’abilitazione dopo la stipula del contratto a tempo determinato e comunque entro il 31/12/2025, vedranno trasformato il loro contratto in tempo indeterminato e svolgeranno l’anno di formazione e prova nell’a.s. 2025/26.
Docenti con contratto finalizzato al ruolo/conseguimento abilitazione stipulato l’1/9/2024
Coloro che hanno svolto l’anno di formazione e prova o conseguito l’abilitazione nel 2024/25 devono assumere servizio nella stessa scuola il 1/9/2025, salvo contrazione di organico o assegnazione provvisoria/utilizzazione in altra scuola. In tal caso:
– Concorso straordinario bis: contratto a TI dall’1/9/2025 (giuridico + economico).
– GPS: contratto a TI con decorrenza giuridica dall’1/9/2024 ed economica dall’1/9/2025.
– Concorso PNRR: contratto a TI dall’1/9/2025 (giuridico + economico) con svolgimento dell’anno di formazione e prova nell’a.s. 2025/26.
In caso di rinvio dell’anno di prova/abilitazione al 2025/26, va stipulato nuovo contratto TD per il medesimo anno.
Docenti con contratto finalizzato al ruolo/conseguimento abilitazione stipulato l’1/9/2024 che hanno ottenuto una assegnazione provvisoria/utilizzazione per l’a.s. 2025/26
I docenti che:
– hanno svolto l’anno di formazione e prova su contratto a tempo determinato finalizzato all’immissione in ruolo
– hanno conseguito l’abilitazione attraverso i percorsi previsti dal PNRR
che per l’a.s. 2025/26 hanno ottenuto un’assegnazione provvisoria o un utilizzo, dovranno assumere servizio il 1//9/2025 presso la scuola assegnata in sede di assegnazione provvisoria/utilizzo. Il contratto a tempo indeterminato sarà in ogni caso formalizzato e gestito dalla scuola di titolarità, ovvero quella presso cui è stato svolto e superato l’anno di formazione e prova, o in cui è stata conseguita l’abilitazione, salvo diversa assegnazione disposta dall’Ambito territoriale competente in caso di contrazione di organico.
Supplenti con contratto al 31/8 o 30/6
I docenti e ATA con incarico di supplenza a tempo determinato devono assumere servizio il 1/9/2025, con contratto valido fino al 31/8/2026 o al 30/6/2026, con decorrenza giuridica ed economica dall’1/9/2025.
Presa di servizio su cattedra articolata su più scuole
– Il docente con cattedra suddivisa su più sedi deve assumere servizio nella scuola principale, ossia quella che gestisce il contratto.
– È comunque opportuno contattare preventivamente i dirigenti scolastici delle scuole coinvolte, in caso di dubbi o indicazioni diverse.
Tabella-riepilogativa-presa-di-servizio
Tabella-presa-di-servizio-e-incompatibilita
Scheda-Presa_servizio-1-settembre_2025-UIL-Scuola-Rua
Concorso per titoli per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali delle ex aree A e B del personale ATA “24 mesi” per l’a.s. 2025/2026 – Graduatorie definitive
ATA: CORSO DI FORMAZIONE PER POSIZIONI ECONOMICHE E FRUIZIONE FERIE
UIL SCUOLA: Le ore vanno riconosciute anche se svolte durante la fruizione delle ferie.
Si tratta di un diritto contrattualmente garantito.
Giungono alla nostra Organizzazione Sindacale diverse segnalazioni in merito al mancato riconoscimento delle ore di formazione organizzate dall’Amministrazione sulla piattaforma “Scuola Futura” durante il periodo di fruizione delle ferie.
Giova ricordare che la circolare ministeriale n. 34744 del 15 luglio 2025 ha disposto l’avvio dei corsi a far data 15 luglio per i collaboratori e operatori scolastici. Per gli assistenti amministrativi e tecnici a far data 30 luglio 2025.
La stessa circolare precisa che i percorsi formativi dovranno concludersi entro 45 giorni dall’avvio.
Leggi tutto “ATA: CORSO DI FORMAZIONE PER POSIZIONI ECONOMICHE E FRUIZIONE FERIE”
Concorso per titoli per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali delle ex aree A e B del personale ATA “24 mesi” per l’a.s. 2025/2026 – Graduatorie provvisorie
Via P. Mascagni n° 52 – 95131 Catania – Tel. 095/7161111 – C.F.: 80008730873 – C.U.F.E.: EH6EEV E-mail: usp.ct@istruzione.it – PEC: uspct@postacert.istruzione.it – www.ct.usr.sicilia.it/
1-Sono pubblicate in data odierna le graduatorie permanenti provvisorie relative all’anno scolastico 2024/2025, utili per il conferimento delle nomine a tempo indeterminato e determinato del personale ATA per l’anno scolastico 2025/2026; 2-Le suddette graduatorie provvisorie, relative ai concorsi per soli titoli citati in premessa, sono allegate al presente provvedimento, di cui fanno parte integrante; 3-L’ufficio si riserva di apportare modifiche, in autotutela, alle graduatorie provvisorie pubblicate se dovesse riscontrare eventuali errori materiali;
Avverso il presente provvedimento è ammesso ricorso nei modi e nei termini previsti dall’art. 12 dei citati bandi, al seguente indirizzo di posta elettronica uspct@postacert.istruzione.it
GRADUATORIA PROVINCIALE PROVVISORIA_PRIVACY
Personale ATA – Procedura di attribuzione delle posizioni economiche: Avvio percorsi formativi – Durata del corso: 45 giorni.
Con nota prot. n. 34774 del 15 luglio 2025, il MIM comunica l’avvio dei percorsi formativi relativi all’attribuzione delle posizioni economiche del personale ATA, all’interno delle Aree, ai sensi del Decreto Ministeriale del 12 luglio 2024, n. 140.
I percorsi formativi, rivolti al personale ATA con contratto a tempo indeterminato e incluso negli elenchi non graduati dei candidati ammessi, saranno avviati secondo il seguente calendario:
- Area dei Collaboratori e Operatori: 15 luglio 2025
- Area degli Assistenti (Amministrativi e Tecnici): 30 luglio 2025
Il personale ammesso risulterà già iscritto sulla piattaforma ministeriale Scuola Futura, allo specifico corso indicato nell’istanza.
Per accedere, sarà necessario:
Per accedere, sarà necessario:
- Effettuare il login con SPID cliccando sul tasto “Accedi” (in alto a destra sulla homepage);
- Accedere alla sezione “I miei percorsi” (in alto a sinistra);
- Cliccare su “Segui il percorso” per iniziare la fruizione del corso.
Il percorso formativo sarà erogato in modalità asincrona e resterà disponibile sulla piattaforma “Scuola Futura”, raggiungibile al seguente link:
Si raccomanda agli interessati di monitorare costantemente la propria casella di posta elettronica personale per eventuali comunicazioni.
In allegato, la nota ministeriale.
Supplenze ATA 2025/26, indicazioni operative [SCHEDA]
In data 8 luglio 2025 si è svolto un incontro tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le Organizzazioni Sindacali per un’informativa sui criteri e le modalità del conferimento delle supplenze per il personale ATA per l’a.s. 2025/2026.
Anche per l’anno scolastico 2025/26, l’Amministrazione esclude la possibilità di cambiare profilo al personale ATA già in servizio, negando un diritto alla progressione professionale e ostacolando la valorizzazione delle competenze acquisite.
Per la UIL Scuola RUA: disposizione arbitraria, discriminatoria e non prevista dal Regolamento.
La disposizione prevede:
“L’accettazione di una proposta di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche non preclude all’aspirante di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche, purché intervenga prima della presa di servizio.”
Procedure illegittime e inique, che penalizzano il personale ATA supplente e che si aggiungono a convocazioni non centralizzate che consentirebbero al lavoratore, invece, di conoscere tutte le disponibilità e scegliere consapevolmente tra più incarichi, anche su profili differenti.
Ne consegue che chi è iscritto in graduatoria per più profili (es. assistente amministrativo, collaboratore scolastico, assistente tecnico), temendo di restare senza incarico, è costretto ad accettare – in assenza di tutte le disponibilità – la prima nomina disponibile in ordine temporale pur dinanzi ad eventuali posti disponibili in altri profili non resi noti dall’Amministrazione.
La UIL Scuola RUA ha chiesto l’eliminazione di tale vincolo, tra l’altro non suffragato da alcuna norma. Al termine dell’incontro ha inoltre ribadito l’urgenza di riformare il Regolamento delle supplenze ATA, per adeguarlo alle reali esigenze della scuola.
“”In assenza di modifiche, la UIL attiverà eventuali azioni legali a tutela dei diritti dei colleghi coinvolti.””
INDICAZIONI OPERATIVE, di seguito la ns scheda esplicativa
Leggi tutto “Supplenze ATA 2025/26, indicazioni operative [SCHEDA]”
Decreto Scuola 2025: ecco cosa c’è da sapere.
Nuove modalità di reclutamento del personale docente, riforma degli istituti tecnici, nuovi criteri e modalità di assegnazione della Carta Docente.
Il 3 giugno la Camera, in seconda lettura, ha approvato in via definitiva il decreto Pnrr, che diventa legge, confermando integralmente il testo già approvato dal Senato.
Non essendo intervenute modifiche, tutte le disposizioni contenute nel provvedimento restano invariate. Per questo vi invitiamo a consultare il nostro approfondimento, che rimane pienamente valido e aggiornato. Al suo interno troverete una sintesi delle misure previste con la nostra posizione.
la ns SK.: Decreto-scuola-2025-Scheda-sintetica-Uil-Scuola-Rua (1)
Dotazione organica del personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario delle scuole della Provincia di Catania
Per l’anno scolastico 2025/2026 la dotazione organica del personale Amministrativo, Tecnico e
Ausiliario delle scuole della Provincia di Catania è costituito come di seguito indicato:
PROFILI PROFESSIONALI
POSTI Assistenti Amministrativi: 1015
Collaboratori Scolastici: 2582
Assistenti Tecnici: 383
Cuochi: 8
Infermieri: 2
Operatori delle Aziende Agrarie (ex Addetti Aziende Agrarie) 4
Guardarobieri 5
TOTALI 3999
Mobilità personale ATA 2025.26. Esiti dei movimenti
cartelle compresse, comprendenti, rispettivamente, il bollettino ed il tabulato riassuntivo.:
Tabulato Riassuntivo Mobilit� ATA 202526
Bollettino Risultati Mobilit� ATA 202526
Mobilità personale A.T.A. – Anno scolastico 2025/2026 – Disponibilità prima dei movimenti
Personale ATA: Proroghe contratti di supplenza
Il MIM, con la nota Prot. n. 119043 del 23 maggio 2025, allegata, comunica le modalità per la richiesta di proroga dei contratti del personale ATA attualmente in servizio fino al 30 giugno 2025.
Le richieste, debitamente motivate, dovranno essere inviate agli Uffici Scolastici Regionali per la prescritta autorizzazione. la nota MIM:m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0119043.23-05-2025
Riconoscimento Anno 2013 – La Cassazione conferma il riconoscimento giuridico, rinviando alla Contrattazione Collettiva la parte economica
Si fa chiarezza. Questo è il ns modo di rintuzzare farneticanti articoli che trasudano dispregio maldissimulato non solo nei confronti della UILSCUOLA ma sopratutto dei lavoratori che rappresentiamo o che dovrebboro loro stessi tutelare. Va da sè che sono sempre gli stessi che hanno sottoscritto un CCNL peggiorativo, xchè non provano, ora a bocce ferme, di dare dignitosa spiegazione, prima di tutto ai loro seguaci eppoi a tutto il mondo della scuola. Com’era il discorso della volpe e l’uva? però non mi meraVIGLIO PIù DI TANTO.!! s.mavica
UIL Scuola Rua: determinazione, coerenza e nuove strategie per ottenere anche il riconoscimento economico
La sentenza della Corte di cassazione n. 113618 del 21 maggio 2025, conferma il riconoscimento giuridico dell’anno 2013, ma rinvia alla Contrattazione Collettiva la parte economica.
L’anno in questione era stato notoriamente bloccato per esigenze di contenimento e razionalizzazione della spesa pubblica in Italia. Si è trattato di un sacrificio significativo richiesto al personale della scuola che, a distanza di oltre un decennio, merita una soluzione definitiva e positiva.
La questione resta aperta e presenta un duplice aspetto: da un lato il riconoscimento giuridico, confermato dalla Corte, che consente di valorizzare il servizio prestato nel 2013 ai fini di istituti non economici legati all’anzianità, come la mobilità, le graduatorie interne, l’accesso ai concorsi e alle funzioni superiori; dall’altro, la mancata attribuzione del riconoscimento economico, che include scatti di anzianità e il risarcimento delle somme non percepite.
Come sempre sostenuto in merito all’aspetto economico la UIL Scuola Rua continuerà a impegnarsi su due fronti: quello contrattuale, sollecitando il Governo a individuare le risorse necessarie alla copertura del riconoscimento dell’anno 2013, e quello giudiziario, attraverso azioni che potranno condurci anche dinanzi alla Corte di Giustizia Europea.