AL VIA L’ADESIONE AL FONDO ESPERO ATTRAVERSO IL SILENZIO-ASSENSO
PROSSIMA L’EMANAZIONE DELLE DISPOSIZIONI ATTUATIVE DA PARTE DEL MIM
In data odierna, si è svolto presso il MIM un incontro con l’Amministrazione scolastica finalizzato all’emanazione delle “disposizioni per l’adesione al fondo di previdenza complementare Espero attraverso l’istituto del silenzio – assenso e della disciplina del recesso”.
Come si ricorderà l’ipotesi di accordo specifico, Sindacati – ARAN, è stato raggiunto il 31 maggio 2022. La sottoscrizione definitiva è avvenuta il 16 novembre 2023. Successivamente sono intercorse numerose interlocuzioni tra l’Amministrazione scolastica, il Fondo Espero, l’ARAN, il MEF ed il Garante per la protezione dei dati personali per definire le modalità di comunicazione di adesione al Fondo da parte dei lavoratori della scuola nel rispetto della normativa nazionale ed europea. Motivazioni queste che hanno determinato un notevole aggravio dei tempi di lavoro.
L’Accordo prevede che il personale della scuola assunto con contratto a tempo indeterminato, a decorrere dal 1° gennaio 2019, possa aderire al Fondo di previdenza complementare Espero, oltre che con espressa manifestazione di volontà, anche mediante silenzio-assenso. La circolare ministeriale in corso di emanazione indicherà gli adempimenti cui saranno tenuti i dirigenti scolastici, l’amministrazione scolastica al livello centrale e il Fondo Espero.
La scuola provvederà a:
- Fornire ai lavoratori all’atto della firma del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato l’informativa, da rendere in forma scritta, sulle modalità di adesione al fondo anche con riferimento a quella realizzato mediante silenzio-assenso;
- Assicurare che l’informativa sia fornita anche al personale già assunto in servizio con decorrenza successiva al 1° gennaio 2019;
- Inserire al SIDI la data di consegna e di presa visione dell’informativa.
L’Amministrazione provvederà a:
- Gestire i dati i flussi di comunicazione dei dati (nome, cognome e codice fiscale del lavoratore) con il Fondo Espero
Il Fondo Espero provvederà a:
- Comunicherà l’avvenuta adesione al Fondo anche mediante silenzio-assenso;
- La possibilità di recedere, se avvenuta con silenzio-assenso, comunicando le modalità di recesso.
La normativa esplicitata nella circolare riguarderà esclusivamente i lavoratori della SCUOLA e quelli AFAM.
La Uil Scuola Rua intervenendo, ha stigmatizzato l’eccessiva lentezza con cui si è sviluppata l’intera fase che si concluderà nei prossimi giorni con l’emanazione della circolare applicativa. Ha aggiunto che sono stati impiegati poco meno di tre anni per passare dall’intesa all’emanazione delle norme attuative. Un tempo esageratamente lungo che ha rallentato l’attivazione degli strumenti di tutela previdenziale.
Inoltre, ha segnalato come nella predisposizione della circolare sia necessario non solo dettagliare con estrema chiarezza tutti i passaggi amministrativi che porteranno all’attuazione dell’istituto del silenzio – assenso, ma occorrerà porre molta attenzione nel bilanciare i compiti che spetteranno ai diversi attori: scuole, amministrazione e Fondo Espero. In questo, bisognerà evitare di far gravare sulle scuole troppe incombenze burocratiche che si aggiungerebbero alle molteplici cui sono già tenute.
La Uil Scuola Rua esprime grande soddisfazione per il risultato raggiunto considerando la rilevante strategicità che la previdenza complementare riveste nell’azione di tutela dei diritti dei lavoratori della scuola. Con l’attuazione di questo accordo, il Fondo potrà ricevere un impulso rilevante in termini di adesioni e di incremento complessivo delle risorse finanziarie di cui potrà disporre.
Nelle prossime settimane, subito dopo l’emanazione della circolare applicativa, la Uil Scuola Rua organizzerà incontri specifici sul tema finalizzati a fornire ai lavoratori la più ampia e qualificata informazione.
In occasione del webinar già organizzato per lunedì 26 maggio p.v., alle ore 16.00, verranno forniti ulteriori informazioni.
Per la Uil Scuola Rua hanno partecipato Giancarlo Turi e Mauro Panzieri.
L’Amministrazione scolastica è stata rappresentata dal Direttore Generale del Personale, dott.ssa Maria Assunta Palermo e dai dirigenti Alessia Auriemma e Davide D’amico.